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索引号: WL801-20200717-203022 发布机构: 武陵区人民政府办公室
发文日期: 2018-06-03 主题分类: 建议提案
关键词:

武陵区人民政府办公室对市人大七届二次会议第88号建议的回复

来源:武陵区人民政府办公室 发布时间:2018-06-03 00:00:00 【字体:

常武案〔2018〕6号A类

 

对市人大七届二次会议第88号建议的

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胡丽代表

您好!您提出的《关于提高常德市城区环卫工人待遇的建议》收悉。现回复如下:

一、基本情况

我区现有环卫工人2000余人,负责城区1100多万平方米范围的清扫、清运、保洁及环卫设施的清洗和维护。当前他们的薪酬包括三部分:打卡发放1417.39元/月;各类福利255元/月(包括法定假日加班费、春节、端午节、中秋节、环卫节慰问费、高温费与劳保用品等福利待遇);购买各类保险1048元/月(个人缴纳部分282.61元/月,单位缴纳部分765.4元/月)。2017年度环卫清扫保洁人员的月平均收入为1955.83元,扣除个人缴纳保险之后为实际每月收入为1673.22元。与建议案中所提议的1700元仅仅相差26.78

二、采取的措施

1、为了提升环卫工人待遇,武陵区环境卫生管理处积极谋求解决办法:一是建立环卫经费的自然增长机制。二是改革创新管理和作业模式提高环卫工人待遇:驾驶员绩效管理,由过去的“平均分配”到现在的“计量核资,多劳多得”,不仅提高了驾驶员工作效率,同时提高了驾驶员待遇;制定员工支持鼓励计划,对于连续两年评价为优秀的员工,每月基础工资增加30元,连续两年评价均为良好的员工,每月基础工资增加15元,合格则每月增加5元;探索集成化作业模式,按道路系数、人流量系数、门面系数相结合的核算方法,结算环卫工人工资,既能解决过去人浮于事的现象又能提高一线环卫工人的薪资。该模式现已完成试点,正逐步推开。

2、对调增环卫工人待遇的落实,区财政部门也将在本年度区委、区政府交办的“进一步提升环卫作业水平”中统筹考虑安排。

感谢您对我们工作的关心和支持。

 

 

常德市武陵区人民政府办公室

2018年6月3日

 

签发人:王先波                                                                                                                       联系人:李婷婷

联系单位:武陵区人民政府办公室                                                                                                    联系电话:7190098


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